当前所在位置:首页   >  廉政前沿   >  各地动态
区审计局“四个抓”营造廉政文化浓厚氛围
时间:2013-11-25 来源: 分享到:

  一是抓阵地建设,提高廉政文化的吸引力。结合市级文明单位创建活动,抓好硬件建设,开设道德讲坛,建成藏书千余册的廉政文化书屋,购置了廉政教育片、制作了廉政图片展板。展示了审计人员“一句话:一个内心世界的独白”的廉政格言。

  二是抓廉政教育,提高廉政文化的说服力。结合中央“八项规定”和审计“八不准”教育等,大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观,塑造审计精神:强调坚定信仰、崇尚法律、坚持原则、无私无畏、扎实苦干、求实创新;强调恪守审计职业操守,做到廉洁、质量、文明;强调坚守审计职业底线,做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密;强调敢于坚持原则,坚决顶住方方面面的压力,不回避、不退缩,对犯罪分子绝不手软,坚决查处。

  三是抓载体创新,提高廉政文化的感染力。创新活动载体,以实施“阳光审计”为基础,以开展“智慧审计”为切入,努力打造“安全审计”新品牌,抓规范、求突破、创品牌,焕发审计工作正能量。丰富活动形式,围绕“廉”字,开展教育倡廉、访贫思廉、家庭助廉、文艺颂廉等系列活动,开辟廉政书画、格言、标语、短信等文化专栏,创办清风书架、廉政文化走廊,开展廉政文化进家庭活动。

  四是抓机制创建,提高廉政文化渗透力。与党建工作、业务工作相互融合渗透,贯穿在思想政治教育中。重点渗透到审计权力内控体系,排查风险点、关节点和薄弱点,明确各类人员的权限和责任,做到审前接受廉政教育、进点宣传廉政纪律、现场落实廉政规定、审后实施廉政回访。直接渗透到机关日常管理过程,通过实施“考评、激励、问责、惩治”四位一体的全员绩效考核机制,开展审计人员绩效公示;把“治庸治懒”与“技术职称评聘”、“中层职务聘任”和“年终奖金分配”等与干部职工切身利益相关的主要事项进行挂钩,营造了正确选人、用人、管人的工作导向。

浙ICP备06031970号-1  地址: 温州市鹿城区广场路188号 邮编: 325000 电话: 0577-88030835 传真: 0577-88030537 邮箱: qjw@lucheng.gov.cn

版权所有 中共温州市鹿城区纪律检查委员会 温州市鹿城区监察委员会   瑞星科技技术支持